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选好带头人 培育领头雁 莘县夯实高质量发展组织保障

选好带头人 培育领头雁 莘县夯实高质量发展组织保障

来源:聊城日报发布时间:2023-01-18 08:28:55

  本报讯(记者 苑莘)“我们把年轻公务员的培养列入重要日程,加大投入力度,使更多青年干部加快成长。”1月16日,莘县县委组织部干部张婷婷告诉记者,该县组织部门开展了多项重点工作,努力为高质量发展夯实组织保障。

  该县2022年举办干部任职、乡村振兴等各类培训班15次,开展6期“组工大讲堂”和12期“支部书记大讲堂”,组工干部和村党支部书记代表上台授课,形成“学业务、强素质、争一流”浓厚氛围。创新建立公务员导学工作室,发挥导师培养、培训提升、研究管理三大功能,举办年轻公务员能力提升培训班和座谈交流会3期,为年轻公务员提供学习实践的平台。合力打造“莘情课堂”培训品牌,形成“云上课堂”与传统培训模式互补格局,共推送精品课程74学时、线上学习10万余人次,实现党员干部教育随时学、随身听。

  莘县树立正确用人导向,全面落实好干部标准,把好干部选出来、用起来。建立到社区考察干部机制,2022年以来,到22个城市社区对106名人选进行了延伸考察。针对重点工作,通过“一线夜访”等方式全天候考察干部表现,“夜访”考察150余人次,26人被纳入优秀党员干部管理库。同时,加大日常谈心谈话、个人有关事项核查力度,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部鼓劲撑腰。

  莘县县委组织部坚持党管人才原则,创新人才工作机制,形成人才工作合力。他们认真落实“人才新政35条”,以更加优惠的政策广开进贤之路、广纳天下英才,打造鲁西人才高地。开展了青年人才引进推介活动,成功引进中科院博士团队,推动县域金融机构为人才所在企业发放“人才贷”1200万元。优化“政策找人”工作机制,开展人才政策宣讲“三遍访”,建立领导干部联系人才制度,让人才感受到“莘爱人才”的真诚和温暖。

【责任编辑:任玉伟】